Koronawirus to temat, który żyją wszyscy. Wile osób zostało skierowanych na kwarantannę. Na jakie świadczenia mogą liczyć pracownicy podczas kwarantanny?Kiedy kwarantanna jest płatna dla pracowników? Dowiedz się!
Kto decyduje o kwarantannie?
Państwowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny może wydać decyzję o poddaniu kwarantannie lub izolacji osoby przebywającej na terytorium RP, jeśli jest ona zakażona, chora na chorobę zakaźną albo podejrzana o zakażenie lub chorobę zakaźną lub miała styczność ze źródłem biologicznego czynnika chorobotwórczego.
Istotne jest także to że gdy lekarz leczący uzna, że w trakcie hospitalizacji, izolacji lub kwarantanny ze względu na stan zdrowia osoby uzasadnione jest orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby może także wystawiać zaświadczenie lekarskie.
Kwarantanna jest płatna dla pracowników
Według przepisów za okres trwania kwarantanny lub izolacji przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Podstawę do wypłaty świadczeń z tytułu choroby na ogólnych zasadach jest decyzja inspektora sanitarnego.
Natomiast jeśli lekarz wystawi zaświadczenie lekarskie wówczas jest ono dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń z tytułu choroby. Istotne jest to że ocena, czy stan zdrowia uzasadnia wystawienie zaświadczenia lekarskiego, pozostaje w kompetencji lekarza.
Prawo do świadczeń pieniężnych w razie choroby nie przysługuje w przypadku gdy ubezpieczony dobrowolnie powstrzyma się od pracy i nie otrzyma zaświadczenia lekarskiego ani decyzji inspektora sanitarnego.
Warto także pamiętać że z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, jeżeli powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny na podstawie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi wydał decyzję o konieczności izolacji lub kwarantanny dziecka rodzic ma prawo do zasiłku opiekuńczego. W tym przypadku konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest ona traktowana analogicznie jak choroba dziecka a jednego z rodziców dziecka zapewnia mu opieki.
Z okres kwarantanny można otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. Jednak należy posiadać odpowiednie dokumenty które będą postawą do wypłaty tych świadczeń.
